Gesundheits- und Krankenpfleger

Kliniken und Pflegeheime, die Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpflegehelfer suchen, bieten wir neben der Vermittlung des Personals auch die Zusammenarbeit auf dem Weg der Arbeitnehmerüberlassung an. Sie profitieren dabei von unserem europäischen Netzwerk. Die meisten Kandidaten stammen dabei aus Italien, Polen, Griechenland oder Slowenien. Wir rekrutieren ständig neues Personal, auch in Deutschland.

Sprache und Berufsanerkennung: Einige Kandidaten verfügen bereits über gute Deutschkenntnisse (Level B2) und sind im Besitz der deutschen Berufsanerkennung. Andere wiederum unterstützen wir gerne mit  Maßnahmen wie Sprachausbildung im Mutterland oder auch bei der Beantragung der Berufsanerkennung in Deutschland.

Meistens sind Voraussetzungen der übrigen Bewerberinnen und Bewerber sehr unterschiedlich. Das betrifft insbesondere das Sprachniveau. Doch die Motivation und der Wille, die Sprache schnell zu lernen, um hier arbeiten zu können, ist enorm hoch.

Willkommen sind dabei Krankenhäuser und Pflegeheime, die in ihre Personalentwicklung auch die Integration von ausländischen Bewerberinnen und Bewerbern mit in die Planung einbeziehen.

AZUBIS im Gesundheits- und Krankenpflegeberuf

Die Nachfrage nach deutschen Ausbildungsplätzen in diesem Beruf ist enorm hoch!

Dabei handelt es nicht nur um Schulabgänger! In Griechenland z. B. gibt es eine Besonderheit: dort gibt es eine verkürzte 2-jährige Ausbildung für einen Krankenpflegeberuf (vergleichbar bei uns etwa mit einem Pflegehelfer), der in Deutschland nicht anerkannt wird (im Gegensatz zur 4 bis 5 - jährigen “normalen Ausbildung” zum Gesundheits- und Krankenpfleger). Viele von ihnen sind bereit, noch einmal eine 3-jährige Ausbildung in Deutschland zu absolvieren. Sie könnten sich infolge der fachlichen Vorkenntnisse leichter auf das Erlernen der Fachsprache konzentrieren.

Wir suchen für diese Ausbildungsinteressierten Kliniken und Pflegeheime, die diesen jungen Menschen Ausbildungsplätze anbieten möchten.